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专稿：“亮一亮”工作成效、“晒一晒”差距不足、“比一比”创争干劲。为搭建选派工作展示平台，促进选派干部之间相互学习、取长补短、共同提高，近日，淮北市开展选派工作“亮晒比”观摩交流活动。

以“亮”为题，展示工作成效。把开展观摩交流活动作为集中展示选派干部在推动选派村发展上的工作思路、发展举措、实绩成效的平台，出台《淮北市关于开展选派工作“亮晒比”观摩交流活动的通知》及方案。市委组织部、市农业农村局、市乡村振兴局牵头，选派联席会议成员单位参与，按照“发展相近、地缘相邻、人数相宜”的原则，将全市39个驻村工作队划分为3组，驻村第一书记纷纷拿出“真本事”，亮出“金刚钻”，全面展示驻村以来各项工作成效。

以“晒”为镜，照出差距不足。活动聚焦选派干部“六项职责”，采取“现场观摩+打分评比”方式进行，每个驻村工作队通过宣传册、工作总结等形式，书面汇报驻村工作成效；同时自主推荐1-2个党群服务中心建设、村集体经济发展、人居环境整治、基层治理等典型观摩点，现场介绍观摩点基本情况及亮点特色做法，既让做得好的“脸上有光”，又让无“点”可看的“手心出汗”，更让工作落后的“如坐针毡”，真正做到了观摩交流找差距，对标先进查不足。

以“比”为契，强化结果运用。由市委组织部、市直机关工委、市教育局、市民政局等12家市选派联席会议成员单位负责同志和39名驻村第一书记组成观摩评审小组，采取“上级评+相互评”的方式，对选派以来“六项职责”履行情况、观摩交流情况进行现场打分和点评。活动坚持每季度开展一次，评分情况将与选派干部日常表现、“擂台比武”结果等统筹结合，一并作为评价驻村工作队年度工作成效的重要依据，以此推动选派工作各项任务落地落实，大力营造“先进更先进、中间争先进、后进赶先进”的浓厚氛围。